Holandia: praca bez zezwolenia i nowe zasady leefgeld dla Ukraińców w 2026 roku

Ukraińcy mieszkający w Holandii na podstawie Dyrektywy o ochronie tymczasowej (Temporary Protection Directive, TPD) nadal mają jeden z najszerszych na poziomie UE dostępów do rynku pracy. Jednocześnie w latach 2024-2025 państwo zmieniło zasady finansowe: zatrudnieni Ukraińcy tracą leefgeld (świadczenie pieniężne na utrzymanie), a wkład własny za mieszkanie komunalne od jesieni 2025 roku wyraźnie wzrósł. Wyjaśniamy, co dokładnie obowiązuje w 2026 roku i na co warto zwrócić uwagę.

Praca bez zezwolenia: zasada zachowana do 2027 roku

Ukraińcy objęci ochroną tymczasową nie potrzebują zezwolenia na pracę (tewerkstellingsvergunning, TWV) do pracy zarobkowej na podstawie umowy w Holandii. Pracodawca jest zobowiązany jedynie zawiadomić Agencję Ubezpieczeń Pracowniczych UWV co najmniej 2 dni robocze przed rozpoczęciem pracy przez pracownika. To zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia nie uległo zmianie. Wyjątkiem jest samozatrudnienie: do niego zezwolenie TWV jednak jest wymagane.

Ochronę tymczasową dla Ukraińców przedłużono do 4 marca 2027 roku. Rząd ogłosił, że po tej dacie obecny status planuje się zastąpić tak zwanym „dokumentem przejściowym” (transition document) — tymczasowym zezwoleniem na pobyt na okres 3 lat (orientacyjnie 2027-2030). Zgodnie z planem IND będzie go wydawać automatycznie, a prawo do pracy bez zezwolenia na pracę zostanie przy tym zachowane. Co będzie po 2030 roku — na razie nie określono.

Leefgeld: kiedy świadczenie ustaje

Jeśli mieszkasz w schronisku komunalnym i nie masz własnego dochodu, otrzymujesz leefgeld — pieniądze na wyżywienie, odzież i wydatki osobiste. Wysokość zależy od składu rodziny i warunków zamieszkania. Według RefugeeHelp (stan na koniec 2025 roku) stałe kwoty wynoszą około €62,66 miesięcznie na odzież, a pieniądze „na jedzenie” — około €242,48 miesięcznie na samotnego dorosłego (mniej na osobę w większych rodzinach). Nie myl tej kwoty, którą otrzymujesz, z €252,18 wkładu za wyżywienie, który osoby zatrudnione wpłacają (zob. niżej).

Kluczowa zasada: leefgeld ocenia się osobno dla każdego dorosłego (18+). Świadczenie wstrzymuje się temu dorosłemu, którego własny dochód przekracza 115% wysokości należnego mu świadczenia; pozostali członkowie rodziny nadal otrzymują swoją część, jeśli ich dochód jest niższy od progu. Nie jest to automatyczne zniesienie dla całej rodziny, gdy tylko jedna osoba zaczyna pracować. Dochód liczony jest nie tylko jako wynagrodzenie, lecz także jako wypłaty z tytułu bezrobocia (WW) czy długotrwałej choroby.

Wkład własny za mieszkanie wzrósł od 1 października 2025 roku

Zatrudnieni Ukraińcy (18+), którzy mieszkają w schronisku komunalnym i mają dochód, od 1 lipca 2024 roku są zobowiązani częściowo opłacać swoje zakwaterowanie. Od 1 października 2025 roku kwoty te zostały oficjalnie podwyższone dla wszystkich gmin:

• Koszty mediów (gaz, woda, prąd): do €244,22 na dorosłego miesięcznie, maksymalnie €488,44 na rodzinę (wcześniej — €105 na osobę, maks. €210 na rodzinę).
• Wyżywienie (jeśli posiłki przygotowywane są w schronisku): €252,18 na dorosłego miesięcznie.

Dla rodziny z dwojga dorosłych, gdzie przygotowywane są posiłki, łączny wkład może sięgać około €992,80 miesięcznie. Pierwsze rachunki z podwyższonymi kwotami wpłynęły już w listopadzie 2025 roku.

Co powinni zrobić objęci ochroną

Gminy mogą obniżać wkład osobom o niskim dochodzie (próg 115%), ale w tym celu trzeba samodzielnie i w terminie powiadamiać gminę o zmianie dochodu — nowej pracy, jej utracie czy zmianie wynagrodzenia. Jeśli planujesz podjęcie pracy, ustal wcześniej w swojej gminie, jak wpłynie to na leefgeld i na wysokość wkładu własnego, aby uniknąć niespodziewanych rachunków.

Sprawdzaj oficjalne źródła: stronę Government.nl o pracy i dochodzie oraz IND w sprawie statusu ochrony. To właśnie tam będą pojawiać się aktualizacje dotyczące przejścia na nowy dokument po marcu 2027 roku.