Какой минимальный зарплатный порог для Blue Card ЕС после реформы?

Зарплата должна составлять от 1,0 до 1,6 средней годовой брутто-зарплаты в стране трудоустройства (раньше было фиксированно 1,5). Для дефицитных профессий и недавних выпускников порог может снижаться до 80% (это минимум по директиве). Конкретная сумма зависит от страны: например, в Германии с 1 января 2026 это 50 700 € в год, а для дефицитных профессий — 45 934,20 €.

Могу ли я переехать с Blue Card в другую страну ЕС?

Да. После 12 месяцев законного проживания в первой стране, выдавшей карту, вы можете переехать работать в другую страну ЕС по упрощенной процедуре. Это проще, чем новая заявка, но вторая страна при определенных условиях все же может применить проверку рынка труда (статья 21 директивы), поэтому условия стоит уточнить заранее. Дания и Ирландия в схеме Blue Card не участвуют.

Можно ли получить Blue Card без высшего образования?

В сфере информационно-коммуникационных технологий (ИТ) реформа позволяет подтвердить квалификацию соответствующим профессиональным опытом (для ИТ — не менее 3 лет) вместо диплома о высшем образовании. Для других сфер обычно нужно высшее образование или признанная квалификация.

Я под временной защитой. Могу ли перейти на Blue Card?

Да, рекомендация Совета ЕС от сентября 2025 года прямо предусматривает Blue Card как один из путей перехода с временной защиты. Но одновременно иметь временную защиту и статус по праву ЕС нельзя, поэтому переход означает отказ от временной защиты. Условия стоит уточнить в миграционной службе конкретной страны.

Когда начали действовать новые правила Blue Card?

Срок имплементации Директивы (ЕС) 2021/1883 в национальное законодательство был 18 ноября 2023 года. Большинство стран уже внедрили изменения; некоторые (например, Польша — с 1 июня 2025) делали это с задержкой. Конкретные зарплатные пороги обновляются ежегодно — например, в Германии новые суммы действуют с 1 января 2026.

Отрасль

Реформа Blue Card ЕС: более низкие пороги зарплаты и упрощенный переезд между странами — что это дает украинцам

Опубликовано 1 янв. 2026 г. · Обновлено 1 янв. 2026 г. · 5 хв чтения

Источник: European Commission — EU Blue Card: Attracting Highly Qualified Talent to the EU Проверено 1 янв. 2026 г. Касается: EU, DE, PL

Пластилінова Blue Card ЄС, табличка EU, нижчий стос монет та стрілка переїзду між DE і PL

Коротко. Реформированная Blue Card ЕС (Директива 2021/1883, срок имплементации — 18 ноября 2023) допускает зарплатный порог всего 1,0–1,6 средней годовой зарплаты, контракт от 6 месяцев и переезд в другую страну ЕС уже через 12 месяцев. В Германии с 1 января 2026 порог составляет 50 700 € (для дефицитных профессий — 45 934,20 €).

Зарплатный порог теперь в пределах 1,0–1,6 средней годовой брутто-зарплаты страны (раньше — фиксированно 1,5), а для дефицитных профессий и недавних выпускников (диплом не старше 3 лет) государство может опустить его до 80% — это минимальная планка, разрешенная директивой.
Минимальный трудовой контракт сокращен до 6 месяцев; карта действительна не менее 24 месяцев.
Владелец Blue Card может переехать работать в другую страну ЕС уже через 12 месяцев по упрощенной процедуре; в некоторых странах проверка рынка труда все же может применяться.
В сфере ИТ вместо диплома можно подтвердить квалификацию профессиональным опытом (для ИТ — не менее 3 лет).
Директива действует в 25 странах ЕС; Дания и Ирландия в ней не участвуют.
Украинцам под временной защитой карта дает легальный путь остаться в ЕС после завершения статуса, но одновременно иметь оба статуса нельзя.

Реформа одной из ключевых рабочих карт ЕС — Blue Card — постепенно заработала в странах-членах и делает ее намного доступнее для квалифицированных специалистов, в том числе украинцев. Изменения заложены в Директиву (ЕС) 2021/1883, которую государства должны были имплементировать в национальное законодательство до 18 ноября 2023 года. Большинство стран уже это сделали, поэтому новые правила действуют на практике.

Что такое Blue Card и кого это касается

Blue Card ЕС — это разрешение на проживание и работу для высококвалифицированных иностранцев из-за пределов ЕС. По данным Еврокомиссии, карта действует в 25 странах ЕС; Дания и Ирландия в схеме не участвуют. Для украинцев это актуально как путь легального трудоустройства, а для тех, кто сейчас под временной защитой, — как способ остаться в ЕС на более стабильном основании.

Главные изменения реформы

Более низкий зарплатный порог. Раньше зарплата должна была составлять не менее 1,5 средней годовой брутто-зарплаты страны. Теперь государства могут устанавливать порог в диапазоне от 1,0 до 1,6 средней зарплаты. Для дефицитных профессий и недавних выпускников (диплом получен не более чем 3 года назад) порог может быть снижен до 80% — это минимальная планка, разрешенная директивой.
Более короткий контракт. Минимальная продолжительность трудового контракта или обязывающего предложения работы сокращена до 6 месяцев.
Более длительный срок действия карты. Blue Card выдается не менее чем на 24 месяца (или на срок контракта плюс 3 месяца, если контракт короче).
Более простой переезд между странами ЕС. После 12 месяцев законного проживания в первой стране владелец карты может переехать работать в другую страну ЕС по упрощенной процедуре. Однако вторая страна при определенных условиях все же может применить проверку рынка труда (статья 21 директивы), поэтому условия стоит уточнять в выбранной стране.
Опыт вместо диплома в ИТ. В сфере информационно-коммуникационных технологий квалификацию можно подтвердить профессиональным опытом (для ИТ — не менее 3 лет), а не только высшим образованием.
Более быстрое воссоединение семьи. Члены семьи могут присоединиться к владельцу карты и имеют право работать в ЕС.

Конкретный пример: Германия 2026

Германия — крупнейший эмитент Blue Card. С 1 января 2026 года в Германии действуют такие минимальные годовые зарплаты:

Обычная Blue Card — 50 700 € в год;
Дефицитные профессии (ИТ, инженерия, естественные науки, медицина) — 45 934,20 € в год.

Сниженный немецкий порог (45 934,20 €) — это около 90,6% от обычного (50 700 €), а не 80%: отметка 80% — это общеевропейский минимум по директиве, который каждая страна устанавливает по своему усмотрению. Итог: национальные пороги теперь заметно отличаются, и для дефицитных специальностей планка ниже.

Почему это важно именно для украинцев под временной защитой

Временная защита для украинцев в ЕС продлена до 4 марта 2027 года. В сентябре 2025 года Совет ЕС принял рекомендацию о переходе с временной защиты на другие легальные статусы — среди них прямо названа Blue Card и другие инструменты легальной миграции ЕС.

Важный нюанс: держать одновременно временную защиту и разрешение по праву ЕС (в частности Blue Card) нельзя — это общий принцип права ЕС, подтвержденный рекомендацией Совета. То есть переход на карту означает отказ от временной защиты, поэтому решение стоит взвешивать и уточнять условия в миграционной службе конкретной страны.

Что делать сейчас

Проверьте, относится ли ваша профессия к дефицитным в стране, где планируете работать, — там более низкий зарплатный порог.
Если вы специалист в ИТ без профильного диплома — соберите доказательства профессионального опыта (не менее 3 лет).
Уточните актуальный зарплатный порог именно в выбранной стране: он теперь разный (от 1,0 до 1,6 средней зарплаты).
Если вы под временной защитой — заранее выясните в миграционной службе, как происходит переход на Blue Card и какие последствия для статуса.

Реформа не гарантирует автоматического получения карты, но делает ее более реальным вариантом для украинских специалистов, чем до 2023 года.

Официальные источники

Вопросы

Какой минимальный зарплатный порог для Blue Card ЕС после реформы?: Зарплата должна составлять от 1,0 до 1,6 средней годовой брутто-зарплаты в стране трудоустройства (раньше было фиксированно 1,5). Для дефицитных профессий и недавних выпускников порог может снижаться до 80% (это минимум по директиве). Конкретная сумма зависит от страны: например, в Германии с 1 января 2026 это 50 700 € в год, а для дефицитных профессий — 45 934,20 €.
Могу ли я переехать с Blue Card в другую страну ЕС?: Да. После 12 месяцев законного проживания в первой стране, выдавшей карту, вы можете переехать работать в другую страну ЕС по упрощенной процедуре. Это проще, чем новая заявка, но вторая страна при определенных условиях все же может применить проверку рынка труда (статья 21 директивы), поэтому условия стоит уточнить заранее. Дания и Ирландия в схеме Blue Card не участвуют.
Можно ли получить Blue Card без высшего образования?: В сфере информационно-коммуникационных технологий (ИТ) реформа позволяет подтвердить квалификацию соответствующим профессиональным опытом (для ИТ — не менее 3 лет) вместо диплома о высшем образовании. Для других сфер обычно нужно высшее образование или признанная квалификация.
Я под временной защитой. Могу ли перейти на Blue Card?: Да, рекомендация Совета ЕС от сентября 2025 года прямо предусматривает Blue Card как один из путей перехода с временной защиты. Но одновременно иметь временную защиту и статус по праву ЕС нельзя, поэтому переход означает отказ от временной защиты. Условия стоит уточнить в миграционной службе конкретной страны.
Когда начали действовать новые правила Blue Card?: Срок имплементации Директивы (ЕС) 2021/1883 в национальное законодательство был 18 ноября 2023 года. Большинство стран уже внедрили изменения; некоторые (например, Польша — с 1 июня 2025) делали это с задержкой. Конкретные зарплатные пороги обновляются ежегодно — например, в Германии новые суммы действуют с 1 января 2026.