Реформа Blue Card ЕС: более низкие пороги зарплаты и упрощенный переезд между странами — что это дает украинцам

Реформа одной из ключевых рабочих карт ЕС — Blue Card — постепенно заработала в странах-членах и делает ее намного доступнее для квалифицированных специалистов, в том числе украинцев. Изменения заложены в Директиву (ЕС) 2021/1883, которую государства должны были имплементировать в национальное законодательство до 18 ноября 2023 года. Большинство стран уже это сделали, поэтому новые правила действуют на практике.

Что такое Blue Card и кого это касается

Blue Card ЕС — это разрешение на проживание и работу для высококвалифицированных иностранцев из-за пределов ЕС. По данным Еврокомиссии, карта действует в 25 странах ЕС; Дания и Ирландия в схеме не участвуют. Для украинцев это актуально как путь легального трудоустройства, а для тех, кто сейчас под временной защитой, — как способ остаться в ЕС на более стабильном основании.

Главные изменения реформы

• Более низкий зарплатный порог. Раньше зарплата должна была составлять не менее 1,5 средней годовой брутто-зарплаты страны. Теперь государства могут устанавливать порог в диапазоне от 1,0 до 1,6 средней зарплаты. Для дефицитных профессий и недавних выпускников (диплом получен не более чем 3 года назад) порог может быть снижен до 80% — это минимальная планка, разрешенная директивой.
• Более короткий контракт. Минимальная продолжительность трудового контракта или обязывающего предложения работы сокращена до 6 месяцев.
• Более длительный срок действия карты. Blue Card выдается не менее чем на 24 месяца (или на срок контракта плюс 3 месяца, если контракт короче).
• Более простой переезд между странами ЕС. После 12 месяцев законного проживания в первой стране владелец карты может переехать работать в другую страну ЕС по упрощенной процедуре. Однако вторая страна при определенных условиях все же может применить проверку рынка труда (статья 21 директивы), поэтому условия стоит уточнять в выбранной стране.
• Опыт вместо диплома в ИТ. В сфере информационно-коммуникационных технологий квалификацию можно подтвердить профессиональным опытом (для ИТ — не менее 3 лет), а не только высшим образованием.
• Более быстрое воссоединение семьи. Члены семьи могут присоединиться к владельцу карты и имеют право работать в ЕС.

Конкретный пример: Германия 2026

Германия — крупнейший эмитент Blue Card. С 1 января 2026 года в Германии действуют такие минимальные годовые зарплаты:

• Обычная Blue Card — 50 700 € в год;
• Дефицитные профессии (ИТ, инженерия, естественные науки, медицина) — 45 934,20 € в год.

Сниженный немецкий порог (45 934,20 €) — это около 90,6% от обычного (50 700 €), а не 80%: отметка 80% — это общеевропейский минимум по директиве, который каждая страна устанавливает по своему усмотрению. Итог: национальные пороги теперь заметно отличаются, и для дефицитных специальностей планка ниже.

Почему это важно именно для украинцев под временной защитой

Временная защита для украинцев в ЕС продлена до 4 марта 2027 года. В сентябре 2025 года Совет ЕС принял рекомендацию о переходе с временной защиты на другие легальные статусы — среди них прямо названа Blue Card и другие инструменты легальной миграции ЕС.

Важный нюанс: держать одновременно временную защиту и разрешение по праву ЕС (в частности Blue Card) нельзя — это общий принцип права ЕС, подтвержденный рекомендацией Совета. То есть переход на карту означает отказ от временной защиты, поэтому решение стоит взвешивать и уточнять условия в миграционной службе конкретной страны.

Что делать сейчас

1. Проверьте, относится ли ваша профессия к дефицитным в стране, где планируете работать, — там более низкий зарплатный порог.
2. Если вы специалист в ИТ без профильного диплома — соберите доказательства профессионального опыта (не менее 3 лет).
3. Уточните актуальный зарплатный порог именно в выбранной стране: он теперь разный (от 1,0 до 1,6 средней зарплаты).
4. Если вы под временной защитой — заранее выясните в миграционной службе, как происходит переход на Blue Card и какие последствия для статуса.

Реформа не гарантирует автоматического получения карты, но делает ее более реальным вариантом для украинских специалистов, чем до 2023 года.