Kurzantwort: Arbeitserlaubnis — empfohlenes Foto-Format: 33 × 48 mm mit reinweißer hintergrund. Der Kopf nimmt 70–80% der Bildhöhe ein. Neutraler Gesichtsausdruck, see glasses rule. Die Voreinstellung beruht auf allgemeinen offiziellen Empfehlungen — den konkreten Antragsweg bestätigen Sie auf dem Behördenportal. Zuletzt geprüft .
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| Format | 33 × 48 mm |
|---|---|
| Kopfhöhe | 70–80% der Bildhöhe |
| Hintergrund | Reinweißer Hintergrund. |
| Haltung | Frontalansicht, Blick direkt in die Kamera, Kopf und Schultern vollständig sichtbar. |
| Gesichtsausdruck | Neutraler Gesichtsausdruck, Mund geschlossen, Augen offen und deutlich sichtbar. |
| Brille | Augen müssen vollständig sichtbar sein; keine getönten Gläser oder starken Reflexionen. Alle Regeln ansehen → |
| Beleuchtung | Schatten, Überbelichtung und Reflexionen sind nicht zulässig. |
| Kopfbedeckung | Nur aus religiösen Gründen; der Gesichtsumriss darf nicht verdeckt sein. |
| Bekleidung | Neutrale Kleidung ohne Uniform oder ablenkende Accessoires. |
| Digitale Auflösung | Prüfen Sie das Behördenportal vor dem Hochladen |
| Dateiformat | JPEG · sRGB / 24 Bit |
| Dateigröße | Prüfen Sie das Behördenportal vor dem Hochladen |
Fotos für die chinesische Arbeitserlaubnis (Work Permit) werden von der **Staatlichen Verwaltung für Ausländerangelegenheiten (SAFEA)** und dem **NIA** verwaltet. Format 33×48 mm, reinweißer Hintergrund, ohne Brille, neutraler Ausdruck. Wird gemeinsam mit dem Z-Visum verwendet und ist 1–5 Jahre gültig.
| Behörde | State Council of China / Foreigner Work Permit system |
|---|---|
| Quelle | Foreign Investment Guide of the People's Republic of China (2024) |
| Geprüft | |
| Vertrauensgrad | Offiziell — allgemein |
Ein konformes Beispiel neben den sechs häufigsten Ablehnungsgründen für China Arbeitserlaubnis-Anträge. Die endgültige Entscheidung trifft stets State Council of China / Foreigner Work Permit system, aber diese Unterschiede sind es meistens, die darüber entscheiden, ob ein Dokumentenfoto angenommen wird.
Laden Sie ein Porträt hoch — das Tool schneidet zu, entfernt den Hintergrund und prüft die Konformität nach der Regel 33 × 48 mm automatisch.
Reinweißer Hintergrund. Verwenden Sie eine glatte, gleichmäßig ausgeleuchtete, helle Wand. Anträge auf Arbeitserlaubnis durchlaufen üblicherweise sowohl eine automatisierte als auch eine manuelle Prüfung — uneinheitliche Hintergründe bestehen die automatisierte Stufe nicht und verzögern das gesamte Verfahren.
Gleichmäßiges frontales Tageslicht aus einem Fenster. Vermeiden Sie gemischte Lichtquellen (Fenster + Deckenleuchte) — sie erzeugen Farbstiche, die in der automatisierten Farbprüfung zur Ablehnung führen.
Kamera auf Augenhöhe, Kopf gerade, Augen direkt ins Objektiv blickend. Arbeitserlaubnis-Fotos verwenden denselben Ausrichtungsstandard wie Pässe — eine Kopfneigung von 5° besteht die automatisierte Prüfung nicht.
Frontale Schultern, beide sichtbar. Kopf und obere Schultern zentriert im Bild. Arbeitserlaubnisse werden häufig an Grenzübergängen erneut genutzt — eine zum Passfoto proportionsgleiche Aufnahme erleichtert die Verifikation.
Augen müssen vollständig sichtbar sein; keine getönten Gläser oder starken Reflexionen Nehmen Sie die Brille für die Aufnahme ab. Arbeitserlaubnis-Fotos werden über die gesamte Gültigkeit hinweg bei der Arbeitsplatzverifikation und an der Grenzkontrolle verwendet — jedes Reflexrisiko summiert sich mit der Zeit.
Neutral, Mund geschlossen, Augen offen. Biometrische Daten der Arbeitserlaubnis werden an der Grenzkontrolle mit den Passdaten abgeglichen — übernehmen Sie denselben neutralen Ausdruck, den Sie für Ihr Passfoto verwendet haben (oder verwenden würden).
Ausschließlich zivile Kleidung — keine Arbeitsuniformen, militärische oder polizeiliche Bekleidung, gebrandete Firmenkleidung oder Kleidung, die den Halsausschnitt verdeckt. Religiöse Kopfbedeckung ist nur zulässig, wenn sie dauerhaft getragen wird.
Reichen Sie ein Foto ein, das innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurde. Viele Arbeitserlaubnisbehörden akzeptieren für den Antrag auch ein aktuelles Passfoto — prüfen Sie vor der Wiederverwendung, dass die Abmessungen 33 × 48 mm entsprechen.
State Council of China / Foreigner Work Permit system veröffentlicht die folgenden Ablehnungscodes. Wenn Sie den genauen Code aus dem Bescheid kennen, wissen Sie genau, was Sie bei der Neuaufnahme korrigieren müssen.
| Code | Grund | Lösung |
|---|---|---|
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Brille auf dem Foto | Brille vor der Aufnahme abnehmen |
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Falsches Format | Im Format 33×48 mm neu drucken |
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Hintergrund nicht weiß | Vor einer einfarbigen weißen Wand neu aufnehmen |
Auf Fotos für Arbeitserlaubnisse müssen Sie zivile Kleidung tragen. Uniformen (Militär, Polizei, medizinische, Gastronomie), Firmenkleidung mit Logo oder berufsspezifische Accessoires werden regelmäßig abgelehnt.
Erforderlich: Reinweißer Hintergrund. Anträge auf Arbeitserlaubnis durchlaufen sowohl eine automatische als auch eine manuelle Prüfung — ein nicht regelkonformer Hintergrund besteht die automatische Stufe nicht und verzögert den gesamten Antragsprozess.
Der Kopf muss gerade und zentriert sein. Fotos für Arbeitserlaubnisse verwenden denselben biometrischen ICAO-Standard wie Pässe — eine Kopfneigung über 3–5° besteht die automatische Prüfung nicht.
Beide Augen müssen vollständig sichtbar sein, ohne Reflexe auf den Gläsern. Getönte Gläser, Haare im Augenbereich oder Schatten unter der Augenbraue führen allesamt zur automatischen Ablehnung.
Lächeln, hochgezogene Augenbrauen oder leicht geöffnete Lippen führen zur Ablehnung. Die biometrischen Daten der Arbeitserlaubnis werden an Grenzübergängen mit Ihrer biometrischen Passvorlage abgeglichen — verwenden Sie denselben neutralen Ausdruck.
Die meisten Behörden für Arbeitserlaubnisse verlangen ein Foto, das innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurde. Ein Passfoto aus dem Vorjahr wiederzuverwenden — auch wenn es die Maßvorgabe erfüllt — ist ein Ablehnungsgrund.
Unschärfe, Überbelichtung, geringe Auflösung oder sichtbare Kompressionsartefakte führen zur Ablehnung. Das Einreichungssystem verlangt Mindestauflösungen und Dateigrößenobergrenzen — genaue Werte siehe Spezifikationstabelle oben.
Diese Voreinstellung für Arbeitserlaubnis (China) verwendet 33 × 48 mm, basierend auf den offiziellen Empfehlungen für diesen Antragsweg. Verwenden Sie das Kopfhöhenprofil 70–80%, sofern das Behördenportal keine genauere Anweisung enthält. Anträge auf Arbeitserlaubnis nutzen in der Regel denselben biometrischen Standard wie Pässe der Behörde von China.
Manchmal. Wenn Ihr Visum- oder Passfoto innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurde und dem Profil der Arbeitserlaubnis entspricht, kann eine Wiederverwendung zulässig sein. Prüfen Sie die Spezifikationstabelle oben und die Seite der Quellbehörde auf etwaige Besonderheiten für die Arbeitserlaubnis.
Reinweißer Hintergrund. Eine gleichmäßige, schattenfreie Ausleuchtung ist entscheidend, da Anträge auf Arbeitserlaubnis häufig sowohl automatisierte als auch manuelle Prüfungen durchlaufen — jede Unstimmigkeit zwischen beiden verzögert das Verfahren.
Die meisten Anträge auf Arbeitserlaubnis akzeptieren Fotos, die innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurden. Reichen Sie ein Foto ein, das Ihr aktuelles Aussehen wiedergibt, denn die Erlaubniskarte wird über die gesamte Gültigkeit hinweg an Arbeitsplätzen und Grenzübergängen kontrolliert.
Nein. Uniformen, militärische oder polizeiliche Bekleidung, religiöse Kopfbedeckungen (außer als dauerhafte religiöse Ausnahme) oder Kleidung, die den Halsausschnitt verdeckt, werden für Arbeitserlaubnis-Fotos aus China üblicherweise abgelehnt.
Anfas.Pro gewährt innerhalb von 14 Tagen eine vollständige Rückerstattung, wenn die Arbeitserlaubnisbehörde von China das Foto ablehnt und Sie den Ablehnungsbescheid vorlegen. Die Rückerstattung umfasst die Download-Gebühr von 4,99 €.
Anfas.Pro ist ein unabhängiges Tool und steht in keiner Verbindung zu staatlichen Behörden. Die endgültige Entscheidung, ein Dokumentenfoto anzunehmen oder abzulehnen, liegt ausschließlich bei der ausstellenden Behörde. Anforderungen ändern sich — prüfen Sie vor der Einreichung stets das offizielle Behördenportal.